2023年2月24日，立信稅務(wù)師事務(wù)所（陝西）有(yǒu)限公(gōng)司召開了管理(lǐ)制度宣貫會。
會上，公(gōng)司質(zhì)控部、人事行政部、财務(wù)部負責人分(fēn)别就改革背景、戰略體(tǐ)系、用(yòng)工(gōng)制度、分(fēn)配方式、項目管理(lǐ)等方面，對公(gōng)司新(xīn)修訂的各類管理(lǐ)辦(bàn)法及指标考核評分(fēn)标準做了具(jù)體(tǐ)解讀。
此前，為(wèi)确保管理(lǐ)制度有(yǒu)序執行，公(gōng)司各部門高度重視，全力配合，相互協作(zuò)，并聯系工(gōng)作(zuò)實際，形成了一套兼具(jù)科(kē)學(xué)性、實用(yòng)性的全流程管理(lǐ)辦(bàn)法。同時，為(wèi)了貫徹立信總部工(gōng)作(zuò)要求，本次改革中(zhōng)，立信（陝西）公(gōng)司将總部信息系統的使用(yòng)情況納入到了人才考核範疇。
最後，公(gōng)司總經理(lǐ)趙亞兵作(zuò)了總結講話。他(tā)要求全體(tǐ)員工(gōng)要充分(fēn)領會并貫徹落實朱建弟(dì)董事長(cháng)在全國(guó)分(fēn)支機構工(gōng)作(zuò)會議中(zhōng)的講話精(jīng)神，在工(gōng)作(zuò)上同立信總部保持同頻共振，融入集團發展大局。另一方面，趙總對公(gōng)司五項制度改革工(gōng)作(zuò)進行了全面分(fēn)析，并對下一階段的改革工(gōng)作(zuò)提出具(jù)體(tǐ)要求：
一是要強化思想認識，聚焦此次公(gōng)司的制度改革工(gōng)作(zuò)。
二是要突出重點領域，推動關鍵目标要求落地。
三是要注重執行力提升，堅持目标導向和問題導向。
本次管理(lǐ)制度宣貫會，旨在公(gōng)司内部營造“層層宣貫制度、人人掌握制度、時刻執行制度”的良好氛圍。使各項事務(wù)都能(néng)夠“有(yǒu)章可(kě)循”“有(yǒu)據可(kě)依”。最終達到用(yòng)制度說話，用(yòng)流程保障，推動公(gōng)司規範化、标準化、流程化管理(lǐ)模式。